Организации

Услуги для бизнеса

Кадровое агентство КИТ Консалт

Кадровое агентство КИТ Консалт на Николоямской улице 28/60

Рейтинг 5

Адрес

Москва, Николоямская улица, 28/60

Таганская, 0.7 км, 9 мин Марксистская, 0.7 км, 9 мин

Телефон

Показать

+7 901 258...

Режим работы

Пн-Чт: 10:00 — 18:00 Пт: 10:00 — 17:00

Откроется через 17 мин

Соц. сети заведения

Вконтакте

Нашли ошибку?

Сообщите

Кадровое агентство КИТ Консалт Изображение 2

Кадровое агентство КИТ Консалт оказывает жителям Москвы услуги для бизнеса.

Рейтинг в нашем справочнике — 5 баллов. Вам уже довелось познакомиться с услугами Кадровом агентстве КИТ Консалт? Поделитесь отзывом! Он принесет немало пользы потенциальным клиентам, а руководителям поможет увидеть все плюсы и минусы своей работы.

Адрес: Москва, Николоямская улица, 28/60 ( недалеко от станции метро Таганская).

Телефон: +7 (901) 258-46-79. Сайт: кит-консалт.рф.

Фото: Кадровое агентство КИТ Консалт

Кадровое агентство КИТ Консалт Изображение 1

Кадровое агентство КИТ Консалт Изображение 3

Кадровое агентство КИТ Консалт Изображение 4

Кадровое агентство КИТ Консалт Изображение 5

Кадровое агентство КИТ Консалт Изображение 6

Кадровое агентство КИТ Консалт Изображение 7

Кадровое агентство КИТ Консалт Изображение 8

Кадровое агентство КИТ Консалт Изображение 9

Кадровое агентство КИТ Консалт Изображение 10

Кадровое агентство КИТ Консалт Изображение 11

Кадровое агентство КИТ Консалт Изображение 12

Виды услуг

кадровое агентство детекторы лжи кадровый консалтинг оценочная деятельность аудиторские услуги найм IT-персонала аналитические услуги

Цены на услуги

Услуги для бизнеса

Подбор специалиста

от 100 000 руб.

Подбор персонала с гарантией

от 100 000 руб.

Региональный подбор персонала

от 100 000 руб.

Международный подбор персонала

от 150 000 руб.

Подбор IT-персонала

от 150 000 руб.

Подбор инженера

от 100 000 руб.

Оценка персонала

от 10 000 руб.

Полиграф в подборе персонала

от 50 000 руб.

Найм мед.персонала

Подбор медицинского персонала

от 100 000 руб.

Акции

Акция

Оценка персонала

Устали от неэффективного подбора сотрудников? Доверьте эту задачу профессионалам, которые используют современные методики оценки персонала.

Методы оценки персонала:

Биографический анализ

Оцениваем реальный опыт и стиль работы кандидата. Помогаем выявить потенциал и спрогнозировать будущее поведение сотрудника.

Ситуационное интервью
Моделируем реальные рабочие ситуации и проверяем:

Профессиональные навыки
Ценностные ориентиры
Поведенческие модели
Личностные качества

Проективное интервью
Используем уникальную методику оценки, позволяющую:

Получить честные ответы
Снизить эффект социально желаемых ответов
Оценить истинные установки кандидата
Провести быструю и точную оценку

Деловые игры
Проводим имитацию реальных рабочих ситуаций для оценки:

Переговорных навыков
Аналитического мышления
Профессиональных компетенций
Способности к решению бизнес-задач

Закажите услуги подбора персонала и получите профессиональную оценку кандидата.

Акция

Профессиональное тестирование персонала

Устали от неэффективного подбора сотрудников? Доверьте эту задачу профессионалам, которые используют современные методики тестирования.

Для оценки кандидатов используются различные тесты

Тест «Резалт» оценивает продуктивность кандидата на предыдущих местах работы, помогая получить объективную картину его успехов.
Тест «Тулс» направлен на оценку личностных качеств (soft skills) кандидата, таких как внимательность, позитивность, самообладание и другие.
Тест «Логис» используется для оценки уровня интеллекта (IQ) кандидата, что важно при найме на руководящие и особо важные должности.
Тест «Сейлс» предназначен для оценки профессиональных качеств менеджеров по продажам по 12 параметрам, включая организованность, стрессоустойчивость, экспертность и другие.
Результаты тестов предоставляются в виде отчётов, которые помогают принять решение о соответствии кандидата вакантной должности.

Закажите услуги подбора персонала и получите профессиональное тестирование кандидата.

Акция

Региональный подбор персонала

Региональный подбор от нашего кадрового агентства поможет вам найти сотрудника, учитывая особенности бизнеса и рынка труда в вашем регионе. Мы сэкономим время на поиске и собеседованиях, предоставляя только самых подходящих кандидатов для вашей команды.

Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о предложении и начать сотрудничество!

Акция

Проверка кандидата при приеме на работу

Кадровая безопасность — это услуга, направленная на проверку благонадёжности кандидатов для предотвращения рисков и угроз экономической безопасности компании.

Основные направления проверки:

- проверка персональных данных и документов на достоверность;
- оценка финансовой благонадёжности (наличие исполнительных производств, банкротство);
- анализ правовой благонадёжности (административные правонарушения, штрафы, причастность к экстремистской деятельности);
- проверка связей с юридическими лицами (аффилированность, проверка в базе номинальных директоров и дисквалифицированных лиц);
- анализ публичности в интернете (социальные сети, профессиональные сообщества).
По итогам проверки предоставляется отчёт о степени соответствия действительности сведений, предоставленных кандидатом или сотрудником.

Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о предложении и начать сотрудничество!

Проверка проводится только с письменного согласия кандидата!

Акция

Обучение по мотивации и адаптации персонала

Мы понимаем, что адаптация нового сотрудника — это важный процесс. Именно поэтому после успешного подбора мы подарим вам чек-лист «Обучение по мотивации и адаптации персонала». Этот инструмент поможет вам быстрее интегрировать нового сотрудника и повысить его мотивацию.

Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о предложении и начать сотрудничество!

Акция

Адаптация нового сотрудника

Предлагаем профессиональную услугу по адаптации новых сотрудников.

Мы разработаем чёткий план, который поможет вашим новым работникам быстро освоиться в коллективе и начать эффективно выполнять свои обязанности.

Разработка индивидуального плана адаптации: мы учитываем специфику вашей компании и должности нового сотрудника, чтобы создать оптимальный план, включающий необходимые задачи и материалы для успешного вхождения в должность.

Мониторинг прогресса: мы будем отслеживать, как новый сотрудник справляется с задачами и адаптируется к рабочей среде, и при необходимости вносить коррективы в план адаптации.

Преимущества нашей услуги:
Сокращение времени на обучение: новый сотрудник быстрее освоится и начнёт продуктивно работать.
Снижение стресса при переходе на новое место работы: чёткая структура и поддержка в период адаптации помогают снизить уровень стресса и повысить уверенность нового сотрудника.

Загрузить еще акции

Оставить отзыв

Ваша оценка салону:

Поделиться в соцсетях